10月15日，据24直播网报道，《The Athletic》揭示了阿森纳近期的一项人事调整方案，该方案涉及削减60个职位。

阿森纳，这座英超联赛的新兴霸主，向其内部员工透露了一项裁员方案。根据计划，俱乐部预计将削减60个职位，主要涉及的是非赛场运营岗位。一线教练团队、男女足竞技支持团队、青年培训学院、社区活动、阿森纳基金会、安全部门以及女子足球队的专业人员均不在此次裁员名单之中。目前，双方正致力于协商流程，而最终确定将被裁撤的岗位名单尚未最终确定。

备受争议的是消息泄露的时机：在阿森纳队刚刚夺得上季英超联赛冠军并挺进欧冠决赛的胜利光环下，仅数日便发布了裁员方案，与此同时，主教练阿尔特塔成功续签了一份高额薪资的合同，新合约确保他将继续效力酋长球场直至2030年。在此之前，俱乐部已聘请波士顿咨询集团进行业务战略的回顾性分析，此次对人员的调整是战略评估结果的实质性执行。

最新的财务报告揭示，在2024/25财年，阿森纳的总收入达到了6.91亿英镑，创下了历史最高纪录，尽管如此，公司的亏损依然达到140万英镑，标志着自上一财年起，球队已连续第七年未实现利润。与此同时，球队的整体薪资支出也攀升至了3.19亿英镑。

在过去的三季中，阿森纳的转会市场净支出达到了大约4亿英镑的规模。在本夏，俱乐部再次出手阔绰，接连签下了因卡皮耶、措利斯、吉马良斯和孔萨等实力派球员。先前，媒体曾发出警告，指出若俱乐部在转会窗口未能实现高额球员的销售，将面临违反欧足联关于球队成本比例规定的风险。然而，阿森纳方面对此类言论予以了否认。

根据俱乐部官方的声明，面对一场又一场紧张激烈的足球赛事和严格的管理体系，缩减后台团队规模旨在提升资源使用效率，并确保球队长期成绩的持续进步。然而，这一消息发布后，众多球迷对于为何在取得冠军和为教练提供高额续约合同的同时，却启动了裁员计划，这一时间上的安排表示了困惑。

近期，众多英超球队采取了降低成本的策略，如曼联在英力士集团接手后，曾计划裁减250个非必要职位。而埃弗顿足球俱乐部也于今年对内部组织结构进行了审视，实施了员工裁减措施。